Située sur les bords de l’Oise, la ville de Saint-Ouen l’Aumône est l’une des 13 communes de la Communauté d’agglomération de l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne 25000 habitants. Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces naturels le parc Le Nôtre qui s’étend sur 11 hectares, la coulée verte ou encore un golf public ainsi qu’un patrimoine historique important une église du XIème siècle, un colombier de la première moitié du XVIIème siècle, une abbaye cistercienne du XIIème siècle….Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune 3/4 des habitants ont moins de 45 ans et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative. Pour répondre aux besoins de sa population, la ville est notamment équipée de nombreux équipements sportifs deux stades, gymnases, terrains multisports, tennis couverts…, trois crèches collectives et une crèche familiale, un pôle culturel important médiathèque, centre culturel, cinéma Utopia, ainsi que 8 groupes par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel. La ville est d’ailleurs dotée de l’un des plus grands regroupements de PME et PMI d’Europe, grâce à ses 4 parcs d’activités Béthunes, Bellevues, Épluches et Vert-Galant regroupant plus de 800 entreprises et plus de 12 000 emplois, auxquels viennent s’ajouter sa cité de l’auto et sa cité artisanale à Chennevières. La commune de Saint-Ouen l’Aumône recrute pour sa direction des services techniques UN CHEF D’EQUIPE DE LA REGIE ESPACES VERTS H/FGrade adjoint techniqueSous la responsabilité directe du Responsable Espaces verts, puis de la Responsable du Pôle Espaces naturels et Développement durable et enfin du Directeur des Services Techniques, vous serez chargée des missions suivantes MISSIONS TECHNIQUES 50%Polyvalence d’actions dédiées aux espaces verts sur l’ensemble du secteur géré en Régie Tonte et entretien des pelouses et engazonnements ;Taille des arbustes et des haies ;Désherbage manuel des massifs ou stabilisés ;Ramassage manuel ou mécanique de feuilles ;Travaux de fleurissement, préparation et plantation des massifs ;Travaux de plantation d’arbres et d’arbustes et petits aménagements divers ;Ramassage de papiers et détritus divers sur le domaine public ;Participer à la mise en place de matériels dans le cadre des fêtes et D’ENCADREMENT DES EQUIPES DE LA REGIE 50%Organiser en complémentarité avec le Responsable Espaces verts et suivre le travail de la Régie ;Assurer le suivi des tableaux de bords de l’activité de l’équipe de la Régie ;Participer en complémentarité avec le Responsable Espaces verts aux réunions de programmation hebdomadaires avec la Régie ;Gestion des demandes Tell my city » et imputation aux agents concernés ;Gestion des fournitures horticoles et du matériel ;Participer à la réalisation du plan de fleurissement d’un diplôme de type CAP en jardins et paysages ou d’une formation équivalente ;Bonnes connaissances théoriques reconnaissances de végétaux, façons culturales ;Apte à encadrer et animer une équipe ;Capacité à faire remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;Capacité à planifier les tâches en fonction des nécessités technique et climatiques ;Apte à la conduite du matériel propre à son emploi et titulaire des certificats d’aptitudes correspondants ;Assurer l’entretien courant du matériel mis à sa disposition ;Respecter et faire appliquer aux équipes les consignes d’un travail en toute sécurité ;Respecter les méthodes de travail garantissant l’utilisation d’aucun produits phytosanitaires ;Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;Titulaire au minimum du permis sur le grade d’adjoint technique + RIFSEEP + prime annuelle de 13ème mois + CIA + avantages sociaux CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées.Poste à pourvoir dès que possibleEnvoyer lettre de motivation, et diplôme à Monsieur le Maire2 place Pierre Mendès FranceCS90001SAINT-OUEN L’AUMONE953180 CERGY-PONTOISE CEDEXAdresse email recrutement

La commune de Saint-Ouen l’Aumône recrute pour son secteur Petite Enfance, composé de 4 établissements d’Accueil du Jeune Enfant 3 structures collectives, un service d’accueil familial, un Relais Assistants Maternels RAM et un Lieu d’Accueil Parents Enfants LAEP UNE DIRECTEUR TRICE D’UN ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT EAJEPUERICULTRICE OU INFIRMIERPlacée sous l’autorité du Responsable du secteur Petite Enfance et du Directeur de l’Enfance, vous serez chargée de la gestion et de la coordination d’un EAJE de 50 places. Vous assurerez la sécurité et le bien être psychique, affectif et physique des enfants accueillis selon la réglementation en vigueur. A ce titre vous aurez les missions suivantes 1 MISSIONS LIEES A LA CONDUITE ET A LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT- Garantir la mise en œuvre de la politique petite enfance de la commune au travers du projet éducatif et social de l’établissement ; - Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique dans le respect des orientations municipales ;- Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être des enfants accueillis, dans le respect de la réglementation mais aussi des bonnes conditions de vie, d’hygiène, d’alimentation, de développement somatique et psychoaffectif des enfants ;- Identifier et prendre en compte les besoins de l’enfant et de leurs parents au sein d’un accueil collectif en y apportant des réponses bienveillantes et adaptées en assurant notamment l’inclusion des enfants en situation de handicap ; - Contrôler l’application des procédures d’hygiène et de sécurité registres de sécurité, plan de nettoyage, méthode HACCP, protocole médical ;- Assurer le contrôle de l’action des différents prestataires en lien avec l’éducateur de jeunes Veiller à l’application du règlement intérieur ; - Mettre en place des actions de prévention sanitaires auprès des professionnels et des familles ; 2 MISSIONS MANAGERIALES- Animer, encadrer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement en impulsant une dynamique d’équipe;- Mettre en place la délégation des missions avec l’adjoint et/ou l’éducateur de jeunes enfants et travailler en complémentarité ;- Assurer le soutien de l’équipe par une présence sur le terrain ;- Veiller au respect du secret professionnel et du devoir de réserve ;- Valoriser les compétences de chaque membre de l’équipe et développer des perspectives d’évolution entretiens d’évaluation, formations ;- Participer avec la Direction de l’Enfance et les Ressources Humaines aux entretiens de recrutement des équipes de l’ MISSIONS ADMINISTRATIVES- Planifier les horaires de travail du personnel dans le respect du taux d’encadrement ; - Gérer les effectifs enfants au quotidien en vue de la facturation, du suivi comptable et des commandes liées aux repas et matériel ;- Elaborer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement de l’établissement ;-Créer et assurer le suivi des outils statistiques de l’activité de l’établissement en vue de produire notamment un rapport annuel d’activité annuel et répondre aux obligations institutionnelles CAF, PMI ;- Organiser le suivi médical des enfants avec les familles et les professionnels ;- Préparer et participer aux commissions d’attribution des places.

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